Rohkeus muuttua ja muuttaa
Kehittymisen ja kasvun salaisuus on rohkeudessa pysähtyä.
Rohkeudessa antaa aikaa ja tilaa uuden muotoutumiselle.
Kuljen rinnallasi kehittymisen ja kasvun hetkissä
Kehittymisemme ja kasvumme versoavat hetkissä, joissa omille ajatuksille, tunteille ja kokemuksille että omalle ajattelulle ja toiminnalle avautuu aikaa ja tilaa muotoutua uudelleen.
Tarjoan arvostavan, luottamuksellisen ja turvallisen tilan, jossa on mahdollista tutkia sekä omia ajatuksia, tunteita ja kokemuksia että omaa ajattelua ja toimintaa erilaisissa suhteissa, yhteyksissä, tilanteissa ja konteksteissa.
Tarjoamani ohjauspalvelut tukevat johtajien ja asiantuntijoiden henkilökohtaista kehittymistä ja ammatillista kasvua – ammatillisen identiteetin ja toimijuuden uudelleenmuotoutumista.
Autan vahvistamaan kehittymisen ja kasvun peruspilareita, jotka luovat perustan merkitykselliselle ja kestävälle muutokselle ja jotka edistävät täyteläisen, valoisan ja kukoistavan tulevaisuuden rakentamisen mahdollisuuksia.
Ohjauspalvelut – Aika ja tila pysähtyä
-
Ohjauspalvelu Metsä
Ohjauspalvelu Metsä tarjoaa rauhallisen tilan
✓ tarkastella sekä omia ajatuksia, tunteita ja kokemuksia että omaa ajattelua ja toimintaa erilaisissa työhön liittyvissä suhteissa, yhteyksissä, tilanteissa ja konteksteissa
✓ tutkia omaa suhdetta erilaisiin ihmisiin, asioihin ja ilmiöihin
✓ tunnistaa millaiset tekijät ohjaavat omaa ajattelua, tunteita ja toimintaa
✓ oppia itsestä, toisista ja ympäröivästä maailmasta sekä omasta suhteesta niihin
✓ kehittää ja vahvistaa itsetuntemusta ja -ymmärrystä, reflektiivisyyttä, vuorovaikutusta, päätöksentekoa, ammatillista identiteettiä ja uudenlaista toimijuutta
✓ edistää henkilökohtaista kehittymistä ja ammatillista kasvua – merkitysten uudelleenmuotoutumista.
#avaava #avartava #rikastava #syventävä
-
Ohjauspalvelu Maa
Ohjauspalvelu Maa tarjoaa seesteisen tilan
✓ tarkastella omia voimavaroja, rajoja ja kuormitustekijöitä
✓ tutkia muun muassa omia vahvuuksia, arvoja, motivaatiota, tarpeita ja tunteita
✓ tunnistaa millainen merkitys ja vaikutus omilla voimavaroilla on omaan ammatilliseen identiteettiin ja toimijuuteen
✓ oppia omista voimavaroista sekä omasta suhteesta niihin
✓ kehittää ja vahvistaa sekä itsetuntemusta, -ymmärrystä ja -luottamusta että itsemyötätuntoa, resilienssiä, tasapainoa ja työhyvinvointia
✓ edistää henkilökohtaista kehittymistä ja ammatillista kasvua – merkitysten uudelleenmuotoutumista.
#voimaannuttava #vahvistava #virkistävä
-
Ohjauspalvelu Meri
Ohjauspalvelu Meri tarjoaa kiireettömän tilan
✓ tarkastella muutosten merkitystä ja vaikutuksia (mahdollisuudet ja haasteet) omaan työhön, työrooliin, -yhteisöön, -verkostoon ja -ympäristöön
✓ tutkia omia, muutosten herättämiä ajatuksia, tunteita ja kokemuksia
✓ tunnistaa millaiset tekijät ohjaavat omaa orientoitumista uusiin suhteisiin, yhteyksiin, tilanteisiin ja konteksteihin
✓ oppia omasta suhteesta erilaisiin muutoksiin
✓ kehittää ja vahvistaa itsetuntemusta ja -ymmärrystä, reflektiivisyyttä, varmuutta ja rohkeutta kohdata muutoksia, ammatillista identiteettiä ja uudenlaista toimijuutta
✓ edistää henkilökohtaista kehittymistä ja ammatillista kasvua – merkitysten uudelleenmuotoutumista.
#selkeyttävä #rohkaiseva #uudistava
Ohjauspalvelut
Ohjauspalveluiden sisältö
Ohjauspalveluiden tarkempi sisältö muotoillaan yhdessä asiakkaan kanssa ohjauksen alussa sekä tarvittaessa ohjauksen aikana.
Ohjauspalveluiden muotoilun lähtökohtana on asiakkaan tilanne, toiveet, tarpeet ja tavoitteet, jotka voivat muuttua ohjauksen edetessä.
Ohjauspalvelut ovat asiakaskohtaisesti muotoiltuja palvelukokonaisuuksia.
Ohjauspalveluiden toteutus
Ohjauspalveluiden toteutuksessa hyödynnetään eri ohjausmuotoja (työnohjaus, valmennus, fasilitointi), teorioita, viitekehyksiä ja menetelmiä.
Ohjauspalveluiden toteutus pohjautuu sekä tutkittuun tietoon että vahvaan ammatilliseen kokemukseen ja integriteettiin.
Ohjauspalveluiden lähestymistapa on dialoginen, reflektiivinen, systeeminen (monitasoinen ja -ulotteinen), transformatiivinen* ja holistinen.
*Transformatiivinen lähestymistapa: yksilöllisten ja kollektiivisten tulkintojen ja annettujen merkitysten, olettamusten, johtopäätösten, uskomusten, arvojen, omaksuttujen tietojen ja aiempien kokemusten kriittinen reflektointi ja mahdollinen uudelleenmuotoilu.
Ohjauspalveluiden rakenne
Ohjauspalvelut muodostuvat 1 – 12 ohjaustapaamisesta, tyypillisesti 6 – 12 ohjaustapaamisesta.
Ohjaustapaamiset toteutuvat kolmen – neljän viikon välein. Yksittäisen ohjaustapaamisen kesto on 60 minuuttia, 90 minuuttia tai 120 minuuttia.
Ohjauspalvelut on mahdollista toteuttaa
yksilö-, työryhmä- tai työyhteisöohjauksina
etätapaamisina ja/tai asiakkaan tiloissa toteutuvina lähitapaamisina.
Ohjauspalveluiden hinta
Ohjauspalveluiden muotoilu on maksutonta.
Ohjauspalveluiden hinta määrittyy sovitun palvelukokonaisuuden mukaan.
Arvot toimintani peruspilareina
-
Erilaisuus ja moninaisuus
Näen erilaisuuden ja moninaisuuden rikkautena. Kohtelen kaikkia tasa-arvoisesti, tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Kohtaan ihmisen sellaisena kuin hän on.
-
Rohkeus
Olen valmis rikkomaan vallitsevan olotilan ja ottamaan rohkeasti askeleen kohti tuntematonta. Ajattelen ja toimin rohkeasti uudella tavalla. Haastan ja tulen haastetuksi.
-
Iloisuus
Luon luovuutta edistävää ja oivalluksia synnyttävää positiivista, eteenpäin vievää energiaa. Tuon iloisuutta kohtaamisiin. Haluan jakaa iloa muiden kanssa.
-
Oppiminen ja kehittyminen
Olen avoin ja utelias. Haluan oppia ja kehittyä yksin ja yhdessä muiden kanssa. Inspiroidun ja inspiroin. Kokeilen, opin ja kehityn. Sitoudun jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen sekä ihmisenä että ammattilaisena.
-
Vuorovaikutus
Luon luottamuksellisen, toisia arvostavan ja kunnioittavan ympäristön, joka kannustaa syvälliseen vuoropuheluun, yhdessä ajatteluun, oppimiseen ja kehittymiseen. Ympäristön, jossa on helppo olla oma itsensä.
-
Vastuullisuus
Sitoudun vastuullisiin liiketoimintakäytäntöihin ja edistän kestävää kehitystä. Mukautan omia lähestymis- ja toimintatapojani muuttuneiden tilanteiden, tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Sitoudun jatkuvaan parantamiseen.
Minusta kerrottua
”Eija on aidosti läsnä. Hän kuuntelee empaattisen uteliaana. Hän esittää rohkeasti ajattelua laajentavia ja syventäviä kysymyksiä. Hän osaa oivalluttaa ja löytää kehittymisen kannalta olennaisen.”
”Eija luo kuplivalla iloisuudellaan ja positiivisuudellaan arvostavan ja hyväksyvän ilmapiirin, jossa jokainen voi tuntea itsensä arvostetuksi ja hyväksytyksi juuri sellaisenaan kuin on. Aitona oma itsenään.”
“Eijalla on poikkeuksellinen taito kohdata ihminen.”
”Eijalla on vuosien myötä syntynyttä näkemyksellisyyttä, viisautta ja rautaista ammattitaitoa. Hänellä on systeemistä älykkyyttä. Hän tarkastelee kokonaisvaltaisesti maailmaa.”